Под неустойкой понимается денежная ответственность должника за несвоевременную уплату алиментов.

На этом теоретическая часть заканчивается. Я не буду здесь объяснять, что такое алименты, основания возникновения и прекращения алиментных обязательств, каков размер алиментов, порядок их уплаты и взыскания, что такое неустойка и т.д и т.п.

Я просто покажу реальный пример, как при задолженности по алиментам в размере 164 278 рублей 96 копеек  взыскать с должника неустойку за несвоевременную уплату алиментов в размере 482976 (четырёх сот восьмидесяти двух тысяч девятисот семидесяти шести) рублей 56 копеек, т.е. в размере в три раза превышающем сумму долга!!!

Ответственность в виде неустойки за несвоевременную уплату алиментов предусмотрена  ст.115 Семейного Кодекса РФ, согласно ч.2 которой:
при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.(в редакции Федерального закона от 30.06.2008г. №106-ФЗ, вступившего в законную силу 03.07.2008г.).

Кроме того, согласно ч.2 ст.113 Семейного Кодекса РФ
в тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.

Здесь есть несколько нюансов, связанных с изменением законодательства. Во-первых, такой вид ответственности за несвоевременную уплату алиментов установлен лишь Семейным Кодексом РФ, вступившим в законную силу с 1 марта 1996г. и поэтому неустойка не может применяться при образовании задолженности по алиментам до введения этого Кодекса в действие (т.е. до 1 марта 1996 г.).

И во-вторых, в соответствии с ч.2 ст.115 СК РФ, введённого в действие 01.03.1996г.,  размер неустойки за несвоевременную уплату алиментов составляет одну десятую процента (а не одну вторую) от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Т.е. расчет неустойки начинается с 1 марта 1996г. и считается в рамере 1/10 процента от всей суммы задолженности за каждый день просрочки вплоть до 2 июля 2008г. Начиная с 3 июля 2008г.  и по день вынесения решения судом размен неустойки составляет 1/2 процента от всей суммы задолженности за каждый день просрочки.

Самое сложное для Вас заключается в том, чтобы получить у судебного пристава-исполнителя расчета задолженности по алиментам  за весь период, но начиная с 01.03.1996г. с  помесячной разбивкой и с обязательным указанием  размера заработка должника (или среднего заработка по Росси, если должник не работает) без учета подоходного налога, размера алиментов, оплаченной должником суммы и суммы задолженности.

Вот такой, примерно, расчет задолженности по алиментам вы должны получить у судебного пристава-исполнителя.

Исковое заявление о взыскании неустойки за несвоевременную уплату алиментов подается в мировой суд по месту жительства ответчика.

Вот исковое заявление, на основании которого была взыскана неустойка. Вы можете взять его себе за основу поменяв только цифры, имена и даты на свои.

Истец от уплаты госпошлины освобождается. В приведённом исковом заявлении содержатся основание и требование к суду об освобождении от уплаты госпошлины.

Алгоритм расчета неустойки следующий: сумма долга за каждый месяц умножается на размер неустойки и количество дней просрочки, затем всё суммируется. Расчет производится на день подачи искового заявления в мировой суд.

Кому сложно произвести расчет можете обратиться ко мне за помощью, предоставив расчет задолженности по алиментам и сообщив период за который нужно произвести расчет. Работа эта достаточно кропотливая, поэтому это будет Вам стоить 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей, которые вы можете перевести:
- на электронный кошелек WebMoney R383850084256
- на электронный кошелек Яндекс.Деньги 41001223741126,

и сообщив мне о переводе при обращении за помощью. Если Вы проживаете в Н.Новгороде можете обратиться ко мне лично, договорившись предварительно о встрече по телефону 8-920-033-57-31 или 273-39-23.

Обратиться за составление расчета.

На этой странице Вы можете ознакомиться с решением мирового судьи о взыскании неустойки по алиментам.

Данное решение мирового судьи было обжаловано в апелляционном порядке.

Мной было составлено возражение на апелляционную жалобу.

Решение мирового судьи о взыскании неустойки за несвоевременную уплату алиментов устояло в районом суде, в удовлетворении апелляционной жалобы полностью отказано, решение мирового судьи оставлено без изменений. Копией апелляционного решения, к сожалению, не располагаю.

Сложно ли написать исковое заявление?

На первый взгляд напрашивается очевидный ответ, что ничего сложного нет, для этого достаточно соблюсти несколько нехитрых правил указанных в части 2 статьи 131 Гражданского процессуального кодекса РФ.

А именно, в исковом заявлении должны быть указаны:

1. наименование суда, в который подается исковое заявление;


2. наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если исковое заявление подается представителем;


3. наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;


4. в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;


5. обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;


6. цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;


7. сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;


8. перечень прилагаемых к заявлению документов.

Как видим, ничего сложного нет.

Однако, сразу назревает другой вопрос. Собственно, для чего нужно и для каких целей составляется исковое заявление? Совершенно очевидно, что исковое заявление пишется не из-за праздного напряжения ума на досуге от нечего делать. И чтобы нашего человека загнать в наш суд требуется весьма веский стимул.

А посему учитывая всю серьезность намерений, считаю, что подход к этому делу должен быть очень и очень основательный. Ведь вы непременно хотите, чтобы ваши исковые требования были судом услышаны, поняты, поддержаны и как результат - удовлетворены и, желательно, в полном объеме.

Так, что вынужден огорчить тех, кто привык всё делать сам и по каким-то причинам не хочет обращаться к адвокатам придётся поднапрячь своё серое вещество. Уважаю вашу самостоятельность и поэтому вот вам несколько советов.

Содержание искового заявления должно быть четким и отражать только то, что имеет прямое отношение к предмету иска и не должно быть никаких второстепенных деталей, затрудняющих понимание и придающих исковому заявлению неоправданно большой объем.  Кроме того, все события и факты необходимо излагать последовательно и не перескакивать с одного вопроса на другой

Структурно грамотно составленное исковое заявление должно состоять из следующих частей:

• вводная - содержит наименование суда, наименование и адреса лиц, участвующих в деле, название искового заявления;


• мотивировочная - излагаются фактические обстоятельства дела, указывается в чем именно заключается нарушение права, приводятся обоснования и доказательства, делаются ссылки на законодательство и т.д.


• просительная - содержит конкретные требования, просьбы, т.е. то зачем вы, собственно, обратились в суд;


• приложение - приводится перечень прилагаемых к исковому заявлению документов (в соответствии со ст.132 ГПК РФ).

Главным недостатком при составлении искового заявления является то, что в мотивировочной части обычно содержится лишь простое изложение событий, обстоятельств, доказательств без указания на их значение для дела, без правового обоснования предъявляемых требований. Это очень затрудняет рассмотрение дела и определение правовой позиции истца.

Кроме того, важно  понимать тот момент, что любой иск имеет две важных составляющих -  это предмет и основание иска, которые должны быть грамотно отражены в исковом заявлении, поскольку в случае изменения, уточнения или дополнения иска вам дозволено изменить только одну из этих составляющих.

Предмет иска -  это сущность самого спора, ваше нарушенное право, ваши притязания к ответчику, то что вы просите у суда. Основание иска -  это обстоятельства, на  которых вы основываете  свои требование,   носящие  юридический  характер,  но  не  являющиеся доказательствами.

В приведённом мной примере искового заявления предметом иска является - незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности, а одним из оснований иска – нарушение ответчиком предусмотренного трудовым кодексом РФ срока наложения дисциплинарного взыскания.

Также необходимо не в последнюю очередь обратить внимание на стиль изложения искового заявления для чего советую не полениться и изучить хотя бы несколько судебных постановлений по гражданским делам, чтобы взять за основу стилистику их изложения.

Допущенные при составлении искового заявления недочеты и ошибки могут вам очень дорого стоить, поскольку не всегда могут быть устранены в последующих судебных инстанциях, ибо там не рассматриваются дела по существу, а решаются несколько иные задачи, связанные с проверкой законности и обоснованности решения суда первой инстанции.

На просторах интернета существует бесконечное множество образцов исковых заявлений, но если у вас действительно сложная проблема настоятельно рекомендую обратиться к профессионалу. Чтобы составить качественное исковое заявление нужно не только специальное образование и опыт, а требуется всё-таки особый склад ума и не каждому опытному юристу или адвокату это под силу (я не имею ввиду массу стандартных ситуаций, не выходящих за рамки образцов).

Вот вам пример искового заявления, составленного мной в 2006г.

Исковое заявление об отмене дисциплинарного взыскания

Смотрите, учитесь, а  у кого не получится, обращайтесь за помощью.

Здравствуйте уважаемые читатели!

Это моя первая статья. В этом коротком предисловии хочу пояснить, что одна из главных задач моих публикаций - простое, доходчивое изложение, анализ, обсуждение….. различных ситуаций в сфере юридическо-правовых аспектов нашей жизни и деятельности.

Я буду стараться говорить на юридические и «околоюридические» темы обычным разговорным языком, которым мы пользуемся в обиходе.

Итак.

Поводом написания данной статьи послужило то, что практически на всех страницах интернета (за очень-очень-очень редким исключением) господствует одна ошибочная точка зрения по важному для очень многих вопросу.

Ошибка эта содержится в многочисленных консультациях юристов различного рода; разъяснениях ответственных лиц – представителей государственных и муниципальных учреждений; в сообщения на форумах и даже в рефератах….

Дело в следующем…

Ко мне как к адвокату обратились с вопросом: правомерны ли действия чиновников Пенсионного фонда, которые не включают в «педагогический» стаж, предоставляющий право на досрочное назначение трудовой пенсии, период работы с 1991г. по 1993г. на территории Латвии, ввиду отсутствия между Латвией и Россией соглашения по данному вопросу.

Сразу оговорюсь, что под «педагогическим стажем» я понимаю педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста, которая подлежит включению в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии.

Здесь и далее я буду использовать подобные упрощения, чтобы не нарушать ясность и простоту изложения.

И ещё: будем считать, что обратившийся осуществлял педагогическую деятельность в соответствии со списком соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия.
Т.е. в этом плане всё находится в соответствии с пенсионным законодательством и не имеет нареканий со стороны чиновников Пенсионного фонда.

Чиновники Пенсионного фонда, не включая в педагогический стаж указанный период работ,  руководствуются  действующими в настоящее время Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 "О списках работ, профессий, должностей, …"

(Полное название всех используемых нормативных актов будет указано в приложении)

Согласно указанным документам работа за границей, засчитывается в стаж, если она осуществлялась в учреждениях Российской Федерации.

Исключение составляют государства – участники Соглашения от 13.03.92г. о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения.

Гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников данного Соглашения учитывается при назначении пенсии трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников этого Соглашения.

Гражданам, прибывшим на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения (Латвия, Литва, Эстония, Азербайджан, Грузия), учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР  только до 1 декабря 1991 года (т.е.до распада СССР, который произошел в декабре 1991г.).

Педагогический стаж, приобретенный на территории бывшего СССР после этой даты, чиновники Пенсионного фонда отказываются учитывать, ссылаясь на ныне действующие вышеуказанные нормативные акты,

т.к. с декабря 1991г. Латвия и др. страны «неучастники» - это уже заграница и педагогический стаж, приобретённый на их территории, засчитывается только при работе в учреждениях РФ (например, учителем в школе при посольстве РФ).

Казалось бы всё логично и правильно.

Но есть одно «МАЛЕЬНЬКОЕ» уточнение, касающееся применения тех или иных нормативных актов, согласно которому

придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену приобретенного ими права по ранее действовавшему закону, ведёт к нарушению целого ряда статей Конституции РФ, что является недопустимым.

Об этом не в лишний раз НАПОМИНАЕТСЯ в постановление Конституционного суда РФ от 29.01.2004 N 2-П,

а также в этом же постановлении Конституционный Суд РФ говорит о том, что

граждане, приобретшие пенсионные права до введения нового законодательного регулирования, сохраняют эти права - в соответствии с условиями и нормами законодательства, действовавшего на момент приобретения таких прав.

Применительно к нашему случаю:

допустим, что согласно законодательству РФ, действовавшему в период с 1991г. по 1993г.,  педагогическая деятельность на территории Латвии засчитывалась в педагогический стаж.

Далее в 1994г. (1995, 96, …и т.д не суть важно) вступают в силу новые законы, постановления и т.д…, согласно которым точно такая же деятельность при тех же самых условиях на территории Латвии перестаёт засчитываться в педагогический стаж в РФ.

Так вот применение этого нового законодательства к периоду с 1991г. по 1993г. противоречит Конституции РФ, т.е. нарушает наш основной закон.

В этом случае при начислении пенсии педагогическая деятельность в Латвии с 1991г. по 1993г. засчитывается в педагогический стаж, а начиная с 1994 (1995, 96, …и т.д) при тех же условиях уже не учитывается.

Спешу сообщить, что применяемые чиновниками Пенсионного фонда ныне действующие Федеральный закон "О трудовых пенсиях…" и Постановление Правительства РФ № 781 вступили в законную силу в 2002г.

Теперь давайте разберёмся с пенсионным законодательством 1991 – 1993гг.

Так, согласно Закону РСФСР от 20.11.90 № 340-1 “О государственных пенсиях в РСФСР” и Постановлению Совмина РСФСР № 463 от 06.09.91г. в педагогический стаж, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком профессий и должностей работников образования, а так же

за другими педагогическими работниками условия и порядок назначения пенсий за выслугу лет, действовавшие до введения Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", СОХРАНЯЮТСЯ.

Т.к. педагогическая деятельность в учреждениях  Латвии и др. стран бывшего СССР не предусмотрена указанным Списком, то данные работники относятся к категории других педагогических работников, за которыми сохраняются условия и порядок назначения пенсий за выслугу лет, действовавшие до введения Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР".

Как до введения Закона РСФСР в действие, так и во время его действие, имело законную силу на территории РФ Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства".

Данным Постановлением Совмина СССР утверждено Положение "О порядке исчисления стажа...", согласно которому учителям и другим работникам просвещения в стаж работы по специальности засчитывается работа по найму за границей по специальности и в соответствующих должностях.

Указанное Постановление Совмина имело законную юридическую силу, как во время существования СССР, так и во время переходного период распада СССР, когда Латвия вышла из его состава и не присоединилась к Соглашению от 13.03.92

А утратило силу на территории РФ только 01.10.1993г. в связи с изданием и вступлением в законную силу Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 N 953.

Т.о. педагогический стаж, приобретенный на территории бывшего СССР в странах  «неучастниках» Соглашения от 13.03.92 учитывался при назначении досрочной пенсии, по крайней мере,  до 01.10.1993г.

Мало того, в связи с часто возникавшими в то время вопросами о порядке пенсионного обеспечения граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР, Минсоцзащиты РФ опубликовало письмо N 1-369-18 от 31.01.94 с разъяснениями.

Согласно  данному письму при назначении пенсий гражданам, прибывшим на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 1 декабря 1991 года.

Трудовой стаж, приобретенный на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992г., после этой даты, засчитывается в порядке, предусмотренном ст. 89 Закона РСФСР от 20.11.90г.

А порядок таков: в случае, когда для назначения пенсии требуется определенный общий трудовой стаж, работа за границей включается в такой стаж при условии, если не менее 2/3 трудового стажа приходится на работу в СССР.

Какие могут быть ещё вопросы по поводу того, считать или не считать?..

Подведу итог для тех кто, может быть, ещё не догадался:

действия чиновников Пенсионного фонда неправомерны, нарушают Конституцию РФ и пенсионные права граждан;

периоды педагогической деятельности с 1991г. по 1993г. на территории стран бывшего СССР, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992г, подлежат включению в педагогический стаж, предоставляющий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Всем, кто столкнулся с подобными нарушениями, советую обращаться в районный суд с иском о признании права на досрочную пенсию. Вся необходимая нормативная база для этого указана в приложении.

А также позволю себе посоветовать быть Вам осмотрительнее и не читать многочисленные сомнительные публикации имеющие место на просторах интернета.

P.S. Всё вышесказанное относится в равной степени к медицинским работникам.

Приложение: список нормативных актов.