Sexual Harassment of Female Employees in Ghana

Ваш комментарий к статье:
Правила комментирования:



cod

Ограничение на длину комментария 10Kb. Вы ввели: 0 символов, осталось: 10240



  1. Все поля формы обязательны для заполнения.
  2. При этом Ваш e-mail не публикуется.
  3. Сообщение должно вместиться в 10 килобайт.
  4. Содержание комментариев, оставленных на опубликованные материалы, является мнением лиц, их написавших, и не обязано совпадать с мнением Администратора, никоим образом не ответственного за выводы и умозаключения, могущие возникнуть при прочтении комментариев, а также любые версии их истолкования.
  5. Не будут опубликованы комментарии:
    1. нарушающие положения законодательства РФ.
    2. содержащие оскорбления любого вида
      (личного, религиозного, национального...);
    3. включающие неуместные теме поста ссылки, в том числе спамовые;
    4. содержащие рекламу любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
    5. не относящиеся к теме статьи или к контексту обсуждения.
  6. Факт оформления Вами комментария является безоговорочным принятием этих условий.

Рейтинг популярности - на эти заметки чаще всего ссылаются:

  1. 65 ФЗ РФ 'О теплоснабжении' №190-ФЗ
  2. 49 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der Personalarbeit. Neue Vorschriften, Konsequenzen und Handlungsstrategien
  3. 36 Федеральный закон 'О защите прав потребителей' в схемах и определения: учебное пособие.(изд:2)
  4. 36 Трудовой кодекс Российской Федерации: по состоянию на 10.11.08
  5. 35 КОММЕНТАРИЙ К КОНСТИТУЦИИ РФ.
  6. 13 Anti-terrorism, Crime and Security Act 2001
  7. 10 Комментарий к Земельному кодексу РФ. 2-е изд., доп. и перераб
  8. 09 Арбитражный процессуальный кодекс РФ: по состоянию на 01.03.09.
  9. 09 Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации
  10. 09 Комментарий к Водному Кодексу РФ. (постатейный)